WA: 0812 8595 8481

View : 160 kali.

Materi Kuliah Ekonomi Koperasi dan UMKM

05.01 Pengertian Partisipasi
# Jenis-jenis Partisipasi Anggota, Manfaat Koperasi dan Partisipasi Angggota

Partisipasi anggota merupakan keterlibatan anggota dalam berbagai kegiatan koperasi baik yang menyangkut kewajiban maupun hak-hak anggota. Partisipasi anggota ini dapat meliputi partisipasi dalam manajemen organisasi, permodalan, maupun pemanfaatan potensi dan layanan usaha koperasi.

A. Pendahuluan

Pada dasarnya anggota koperasi merupakan pemilik (owner) sekaligus sebagai pengguna/pelanggan (user). Sebagai pemilik, anggota memiliki kewajiban untuk membina dan mengembangkan koperasi, sedangkan sebagai pengguna/pelanggan, anggota memiliki hak untuk mendapatkan layanan koperasi. Untuk mewujudkan hak dan kewajibannya, mau tidak mau anggota harus mengikuti kegiatan yang dilakukan oleh koperasi. Dengan kata lain, anggota perlu berpartisipasi dalam kegiatan koperasi untuk mewujudkan hak dan kewajibannya.

Partisipasi menggambarkan keterlibatan seseorang dalam suatu objek. Menurut Wang (1981), partisipasi adalah proses tindakan yang diambil seseorang atau sekelompok orang untuk mengaktualisasikan kepentingan atau mengkoordinasikan masukan-masukan yang dimilikinya kepada suatu lembaga/sistem yang mengaturnya. Sementara itu menurut Husni Syahrudin (2003) partisipasi anggota adalah semua tindakan yang dilakukan oleh anggota dalam melaksanakan kewajiban dan memanfaatkan hak-haknya sebagai anggota organisasi. Berdasarkan pendapat tersebut, dapat disimpulkan bahwa partisipasi aggota koperasi merupakan keterlibatan anggota dalam berbagai kegiatan koperasi baik yang menyangkut kewajiban maupun hak-hak anggota.

Untuk berpartisipasi dalam suatu objek (organisasi), tentu setiap orang akan berpikir ”untung-ruginya” berpartisipasi dalam objek tersebut. Banyak faktor yang mungkin dipertmbangkan oleh seseorang untuk berpartisipasi dalam suatu objek (organisasi) tertentu. Ketika ada peluang untuk mendapatkan keutungan dari partisipasi tersebut, kemungkinan besar ia akan mengamil keptusan untuk berpartisipasi dalam objek (organisasi) yang bersangkutan. Sebaliknya, ketika tidak ada kemungkinan mendapatkan keuntungan, atau bahkan mungkin justru mendapatkan kerugian dari partisipasi tersebut, tentu ia tidak akan mengambil keputusan untuk berpartisipasi dalam objek (organisasi) tersebut.  

Di dalam koperasi, partisipasi anggota juga sangat diperlukan dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan koperasi. Apalagi anggota koperasi merupakan pemilik (owner) sekaligus sebagai pengguna / pelanggan (user) koperasi. Artinya bahwa usaha koperasi memang ditujukan terutama untuk melayani kebutuhan anggota. Dengan demikian apabila anggota sebagai pelanggan utama yang dilayani koperasi tidak berpartisipasi pada koperasi, tentu usaha yang diselenggarakan koperasi menjadi sia-sia. Dengan kata lain, potensi usaha koperasi tersebut menjadi tidak bernilai ekonomi. Oleh karena itulah, partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi mutlak diperlukan oleh koperasi. Hidup-matinya usaha koperasi sangat ditentukan oleh partisipasi anggota dalam mendukung dan memanfaakan layanan usaha koperasi. Oleh karena itu, tidak berlebihan apabila dikatakan bahwa keberhasilan usaha koperasi sangat ditentukan oleh partisipasi anggota dalam koperasi.   


B. Jenis-jenis Partisipasi Anggota

Hanel (1989) membedakan demensi partisipasi anggota koperasi dengan prinsip identitas anggota.

1.  Dalam kedudukannya sebagai pemilik, partisipasi para anggota adalah:
a. memberikan kontribusi terhadap pembentukan modal koperasi (penyertaan modal, pembentukan cadangan, simpanan);
b.  mengambil bagian dalam menetapkan tujuan, pembuatan/pengambilan keputusan dan kebijakan, serta pengawasan.

2. Dalam kedudukannya sebagai pengguna/pelanggan, partisipasi anggota adalah memanfaatkan berbagai potensi dan layanan koperasi dalam menunjang kepentingan/kebutuhannya.

Sementara itu Ropke (1995) membedakan demensi partisipasi anggota menjadi tiga, yaitu: (1) partisipasi anggota dalam mengkontribusikan atau menggerakkan sumber daya; (2) partisipasi anggota dalam mendapatkan manfaat layanan; dan (3) partisipasi anggota dalam pengambilan keputusan. Selanjutnya Ropke (1997) menjelaskan bahwa partisipasi anggota merupakan hasil interaksi dari tiga variabel utama, yaitu : the members of beneficiaries, the management of organization, and the program.

Dari berbagai pendapat tersebut dapat dikatakan bahwa esensi partisipasi anggota koperasi menyangkut tiga aspek, yaitu: (1) Partisipasi anggota dalam manajemen organisasi, seperti penetapan tujuan, pengambilan keputusan dan kebijakan, serta pengawasan/pengendalian; (2) Partisipasi anggota dalam pemupukan modal, seperti penyertaan modal, pembentukan cadangan modal, dan simpanan-simpanan; (3) Partisipasi dalam pemanfaatan layanan usaha koperasi. Oleh karena itu tingkat partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi ini dapat dilihat melalui ketiga indikator tersebut.

Partisipasi anggota dalam manajemen organisasi dapat direalisasikan melalui rapat-rapat yang melibatkan anggota danatau wakil anggota. Dalam partisipasi ini sebaiknya anggota telah mempersiapkan dengan matang apa yang akan disampaikan kepada manajemen koperasi, teruama mengenai hal-hal yang terkait dengan manajemen operasional. Selain itu, untuk partisipasi ini juga dapat direalisasikan melalui kotak saran. Dalam hal ini koperasi memang perlu menyediakan kotak saran yang dibuka secara rutin.

Partisipasi anggota dalam permodalan dapat direalisasikan melalui gerakan membayar simpanan wajib secara rutin, serta gerakan menabung simpanan sukarela melalui pembayaran angsuran (bagi anggota yang mempunyai kewajiban membayar angsuran pinjaman/kredit). Apabila perlu dikembangkan sistem simpanan berhadiah untuk membangkitkan minat menabung di kalangan anggota. Untuk koperasi yang sudah besar dapat dikembangkan sistem penyertaan modal (seperti saham). Tetapi untuk koperasi, jenis pemupukan modal ini kiranya masih sulit dikembangkan, karena diperlukan image  yang positif dan prospektif terhadap koperasi. Selain itu, koperasi juga bisa meningkatkan pagu cadangan modal dari bagian sisa hasil usaha (SHU). Hal ini tentunya juga harus mendapat kesepakatan anggota.

Partisipasi anggota dalam mamanfaatkan layanan usaha koperasi dapat direalisasikan melalui peningkatan kualitas layanan usaha koperasi. Dalam hal ini pertu ditumbuh-kembangkan "kebanggaan" anggota dan "kemanfaatan ekonomi" yang bisa diperoleh anggota dari layanan usaha koperasi.  Anggota harus memperoleh kepuasan sekaligus kebanggaan (prestise) dari layanan usaha koperasi. Oleh karena itu, manajemen usaha koperasi harus bisa menampilkan layanan usaha yang lebih prestisious (tempat usaha yang memadai, nyaman dan aman, serta komoditas yang lebih lengkap dengan harga bersaing).

Hal yang cukup penting untuk diperhatikan adalah upaya untuk menciptakan mindsite pada anggota bahwa "rugi apabila tidak memanfaatkan layanan usaha koperasi". Lebih baik lagi apaila bisa ditumbuhkan kebiasaan "koperasi minded" di kalangan anggota. Sistem undian berhadiah juga bisa dikembangkan di sini. Bagi anggota yang banyak berpartisipasi dalam pemanfaatan layanan usaha koperasi, mereka diberi kartu undian yang lebih banyak, dan sebaliknya. Hal ini biasanya dapat menarik perhatian dan partisipasi anggota untuk memanfaatkan layanan usaha koperasi.    

C. Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Partisipasi Anggota

Partisipasi anggota dalam organisasi pada dasarnya dipengaruhi oleh banyak faktor. Menurut Ropke (1997) mutu partisipasi anggota tergantung dari tiga variabel, yaitu: (1) manfaat yang diterima anggota dari koperasi; (2) manajemen organisasi berkaitan dengan pemahaman anggota tentang koperasi; dan (3) program yang dilakukan koperasi berkaitan dengan layanan usaha koperasi. Berdasarkan pendapat Ropke ini dapat dijelaskan bahwa partisipasi anggota dalam koperasi dipengaruhi oleh: (1) Manfaat yang bisa diperoleh anggota dari koperasi;  (2) Pemahaman anggota tentang koperasi sebagai akibat dari pengelolaan  organisasi dan manajemen koperai oleh para pengurusnya; (3) Mutu layanan usaha koperasi yang telah diprogramkan oleh para pengelolanya.

Berdasarkan berbagai teori dan pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi dipengaruhi oleh banyak faktor. Di antara banyak faktor tersebut yang diduga dominan pengaruhnya adalah pemahaman anggota tentang koperasi, mutu layanan manajeen dan usaha koperasi,  serta manfaat bagi anggota yang bisa diperoleh dari koperasi. Kenyataan di lapangan menunjukkan bahwa:

1. Pemahaman anggota tentang perkoperasian pada umumnya sangat rendah, sehingga dimungkinkan mereka tidak tahu apa yang harus dilakukan untuk koperasi mereka.

2. Mutu layanan manajemen dan usaha koperasi pada umumnya masih memprihatinkan, layanan usaha yang tidak/kurang prestisious (tempat usaha kurang memadai, kurang nyaman, serta komoditas yang kurang lengkap, dan bahkan harganya pun cenderung lebih mahal dari umum). Hal ini menjadikan layanan usaha koperasi kurang/tidak menjamin kepuasan anggota sebagai pelanggan.

3. Manfaat koperasi yang diterima anggota, baik manfaat ekonomi maupun non-ekonomi masih sangat rendah.

Oleh karena itulah, ketiga aspek tersebut perlu mendapat perhatian dari para pengelola koperasi. Para pengelola koperasi harus berupaya untuk meningkatkan pemahaman anggota tentang perkoperasian. Hal ini bisa dilaksanakan dengan lebih banyak melakukan sosialisasi program koperasi di kalangan anggota khususnya, dan masyarakat pada umumnya. Pengelola koperasi juga harus berupaya meningkakan kualitas layanan usaha koperasi sehingga layanannya menjadi lebih prestisious bagi anggota maupun masyarakat pada umumya. Hal yang cukup esensial, bahwa anggota harus dijamin memperoleh manfaat (ekonomi dan non-ekonomi) dari layanan usaha koperasi.

1. Pemahaman Anggota Tentang Perkoperasian dan Partisipasi Anggota 

Menurut pakar pendidikan Robert. M. Gagne, pengetahuan (pemahaman) seseorang terhadap suatu objek tertentu akan mempengaruhi sikap orang tersebut pada objek yang bersangkutan. Sikap ini selanjutnya akan mempengaruhi perilakunya berkaitan dengan objek tersebut. Dengan demikian, pada dasarnya perilaku seseorang (termasuk partisipasi) terhadap suatu objek dipengaruhi oleh pemahaman orang tersebut terhadap objek yang bersangkutan. Analog dengan teori Gagne tersebut, partisipasi anggota pada koperasi akan dipengaruhi oleh pemahaman anggota tentang koperasi.

Menurut Ropke (1997) partisipasi anggota juga dipengaruhi oleh manajemen organisasi koperasi. Perlu diingat bahwa manajemen koperasi bersifat terbuka dan manajemen itu ditujukan untuk kepentingan/ kebutuhan anggota. Ini berarti apa pun yang terjadi dalam manajemen koperasi harus harus mendukung kepentingan/kebutuhan anggota, dan bisa dipahami oleh anggota. Apabila anggota benar-benar memahami   manajemen organisasi koperasi tersebut, niscaya mereka akan memahami keuntungan-keuntungan yang bisa diperoleh dari koperasi serta kerugian-kerugian yang mungkin diderita dengan tidak-terlibatnya mereka dalam koperasi. Pemahaman terhadap manajemen koperasi ini selanjutnya akan mempengaruhi sikap anggota terhadap koperasi, apakah ia mau berpartisipasi pada koperasi atau tidak berpartisipasi. Dengan demikian, pemahaman anggota tentang manajemen koperasi (tentang keberadaan koperasi pada umumnya)  pada akhirnya akan mempengaruhi tingkat partisipasinya dalam kegiatan koperasi.  

2.  Layanan Usaha dan Partisipasi Anggota Koperasi

Salah satu faktor yang mempengaruhi partisipasi anggota dalam koperasi menurut Ropke (1997) adalah program yang dijalankan koperasi. Program  utama yang dilakukan oleh setiap koperasi adalah kegiatan layanan usaha untuk memenuhi kebutuhan anggota yang dikenal dengan perusahaan koperasi. Kegiatan ini dipandang merupakan tugas pokok koperasi. Setiap anggota pasti menghendaki layanan usaha koperasinya dapat memuaskan kebutuhannya (sesuai dengan kepentingan dan kebutuhannya). Apabila layanan usaha koperasi mampu memenuhi harapan kepentingan anggota, niscaya anggota koperasi tersebut akan lebih banyak melibatkan dirinya dalam kegiatan koperasi tersebut, terutama dalam memanfaatkan layanan usaha koperasi.

Menurut Hanel (1989) dalam dalam Hendar dan Kusnadi (1999), peningkatan layanan yang efisien melalui penyediaan barang dan jasa oleh perusahaan koperasi akan menjadi perangsang bagi anggota untuk turut serta memberikan kontribusi (berpartisipasi) bagi pemebentukan dan pertumbuhan koperasi Oleh karena itu, mutu layanan usaha koperasi tentu akan berpengaruh terhadap partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi.

Dari pendapat-pendapat tersebut dapat disimpulkan bahwa layanan usaha koperasi berkaitan dengan partisipasi anggotanya. Semakin efisien dan sesuai dengan kepentingan anggota (semakin tinggi mutu layanan koperasi), maka akan semakin tinggi partisipasi anggota tersebut dalam kegiatan koperasi yang bersangkutan, atau sebalikya.

3.  Manfaat Koperasi dan Partisipasi Angggota

Dari pendapat Ropke di atas jelaslah bahwa partisipasi anggota dalam koperasi dipengaruhi oleh manfaat yang diperoleh anggota dari koperasi, baik manfaat ekonomi maupun non-ekonomi. David Korten dalam Ropke (1997) mengatakan bahwa salah satu faktor yang menentukan keefektifan partisipasi anggota adalah  anggota yang menerima manfaat. Ini berarti bahwa manfaat yang diterima anggota dari koperasi ikut menentukan partisipasinya dalam koperasi. Semakin tinggi manfaat koperasi yang diterima anggota, akan semakin efektif partisipasi anggota tersebut. Sementara itu Yuyun Wirasasmita dalam Rusidi (1992) mengemukakan bahwa partisipasi anggota ditentukan oleh kemampuan koperasi untuk memberikan manfaat khusus yang mungkin tidak dapat diperoleh dari lembaga bukan koperasi. 

Berdasarkan berbagai pendapat tersebut jelaslah bahwa partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi dipengaruhi oleh manfaat yang dapat diperoleh anggota dari koperasi tersebut. Aspek manfaat ini kiranya merupakan faktor yang sangat dominan pengaruhnya terhadap partisipasi anggota koperasi. Semakin banyak manfaat ekonomi yang diperoleh anggota dari koperasi, niscaya akan semakin tinggi pula partisipasi anggota dalam kegiatn koperasi, atau sebaliknya. Oleh karena itulah usaha koperasi harus mampu menjamin diperolehnya manfaat ekonomi bagi anggotanya, sehingga partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi bisa dipertahannkan dan ditingkatkan.  

D. Keberhasilan Usaha Koperasi

Para pakar organisasi sependapat bahwa suatu organisasi dikatakan berhasil apabila organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya. Dengan kata lain, keberhasilan suatu organisasi dapat dilihat dari tingkat pencapaian tujuan organisasi tersebut. Semakin tinggi tingkat ketercapaian tujuan organisasi, semakin tinggi pula tingkat keberhasilan organisasi tersebut, atau sebaliknya. Tingkat keberhasilan organisasi ini pada dasarnya dapat dilihat dari berbagai indikator yang ditetapkan dalam organisasi tersebut, misalnya kepuasan anggota, kesejahteraann anggota, perkembangan jumlah anggota, permodalan, dan perkembangan usahanya (volume usaha, pangsa pasar, harga saham dan laba/keuntungan).

Koperasi sebagai suatu organisasi juga memiliki tujuan, baik secara nasional maupun individual yang akan dicapai melalui kegiatannya. Secara nasional, tujuan koperasi yaitu: memajukan kesejahteraan anggota khususnya, dan masyarakat  pada umumnya, serta ikut membangun tatanan perekonomian nasional dalam rangka mewujudkan masyarakat yang maju, adil, dan makmur berlandaskan Pancasila dan UUD 1945. (UU No. 25 tahun 1992, pasal 3).

Tujuan tersebut pada hakikatnya merupakan tujuan yang idealis. Untuk menuju ke pencapaian tujuan tersebut muncullah tujuan operasional yang disesuaikan dengan kondisi koperasi masing-masing secara individual. Adapun tujuan operasional yang ingin dicapai oleh koperasi, pada umumnya menyangkut tujuan ekonomi, yaitu meingkatnya tingkat kemakmuran anggota/masyarakat. Tujuan itu harus dicapai dengan suatu kegiatan usaha (perusahaan) . Oleh karena itu, ketercapaian tujuan ekonomi ini sangat ditentukan oleh keberhasilan usaha koperasi yang bersangkutan. Dengan kata lain, tingkat ketercapaian tujuan ekonomi ini akan menggambarkan tingkat keberhasilan organisasi koperasi tersebut, khususnya organisasi usaha koperasi.

Dalam hubungannya dengan keberhasilan usaha koperasi, Ropke  dalam Kasmawati (2003; 57) menyatakan bahwa konsep keberhasilan usaha bersifat relatif. Namun demikian keberhasilan usaha suatu organisasi ekonomi (termasuk koperasi) selalu mengimplikasikan pendapatan yang harus lebih besar daripada pengeluarannya. Dalam konteks koperasi sebagai suatu organisasi ekonomi, keberhasilan usahanya dapat diukur dengan sisa hasil usaha (SHU)nya. Selanjutnya Hanel (1985:106) menyatakan bahwa keberhasilan usaha koperasi dapat dilihat dari tiga indikator yaitu: (1) keberhasilan dalam bisnis (business success), (2) keberhasilan dalam keanggotaan (members success), dan (3) keberhasilan dalam pembangunan (development success). Sementara itu, Disman dalam Kasmawati (2003: 59) menetapkan lima indikator untuk menilai keberhasilan usaha koperasi, yaitu: (1) besarnya volume atau omset usaha, (2) jumlah SHU yang dicapai, (3) ratio layanan kepada anggota dan bukan anggota, (4) deversifikasi usahanya, dan (5) jumlah modalnya.

Berdasarkan pendapat di atas, untuk mengukur keberhasilan usaha koperasi pada dasarnya dapat digunakan lima indikator yang merupakan indikator ekonomi. Kelima indikator tersebut adalah  sebagai berikut: (1) rasio jumlah SHU dan jumlah modal yang disebut rentabilitas usaha, (2) rasio SHU dan omset usaha (3) rasio omset usaha dan jumlah modal yang disebut turn over of capital, (4) rasio omset usaha dan jumlah anggota, serta   (5) jumlah modal rata-rata per anggota. Di sisi lain, kelima indikator tersebut dipandang sangat erat hubungannya dengan peningkatan kemkamuran/kesejahteraan anggota koperasi. Perlu diketahui bahwa kesejahteraan anggota ini merupakan tujuan utama bagi setiap koperasi, sesuai dengan UU Perkoperasian No. 25 tahun 1992 yang diberlalukan di Indonesia saat ini.

E. Partisipasi dan Keberhasilan Usaha Koperasi
Di dalam organisasi koperasi, partisipasi anggota menjadi sangat penting, karena pada dasarnya anggota merupakan pemilik yang sekaligus sebagai pelanggan koperasi. Ini berarti ketergantungan koperasi terhadap partisipasi anggota menjadi sangat tinggi, karena sebagai pemilik, anggota harus mendukung ketersediaan fasilitas (materiil maupun non-meteriil) untuk penyelenggaraan organisasi dan usaha koperasi, sedangkan sebagai pelanggan, anggota harus memanfaatkan potensi dan layanan usaha koperasi. Oleh karena itu, partisipasi anggota mutlak diperlukan dalam  manajemen organisasi dan usaha koperasi

Meskipun koperasi telah memberikan layanan ekonomi bagi anggota, namun apabila anggota tidak/kurang berpartisipasi dalam kegiatan koperasi tersebut, maka layanan koperasi menjadi tidak/kurang berarti. Ropke dalam Husni Syahrudin (2003) menjelaskan bahwa keberadaan koperasi sebagai organisasi swadaya sangat tergantung dari partisipasi para anggotanya. Sementara itu Hendar dan Kusnadi (1999) mengemukakan bahwa seorang pemimpin dalam tugas-tugasnya akan lebih berhasil apabila pemimpin tersebut mampu meningkatkan partisipasi semua komponen yang ada dalam organisasinya. Hal ini disebabkan partisipasi yang berhasil akan dapat meningkatkan harga diri dan menimbulkan rasa memiliki (sense of belonging) terhadap organisasi bagi para partisipan yang terlibat. Harga diri dan rasa memiliki ini selanjutnya akan menimbulkan semangat kerja dan rasa tanggung jawab yang lebih tinggi. Apabila penjelasan atau pendapat tersebut diaplikasikan dalam koperasi, maka tidaklah berleihan jika dikatakan bahwa kerberhasilan koperasi akan tergantung pada tingkat partisipasi anggotanya.

Hanel dalam Hendar dan Kusnadi (1999), dengan teorinya “Tri-angel Identity of Cooperative”  menjelaskan bahwa dalam koperasi, kedudukan anggota adalah sebagai pemilik, sekaligus pelanggan (anggota = pemilik = pelanggan). Selanjutnya dikatakan: sukses-tidaknya, berkembang-tidaknya, bermanfaat-tidaknya, dan maju-mundurnya suatu koperasi akan sangat tergantung pada partisipasi aktif dari para anggotanya. Tanpa partisipasi aktif dari anggotanya, koperasi tidak akan dapat bekerja secara efisien dan efektif. Hal ini sesuai dengan pendapat Ropke (1997) yang menyatakan bahwa tanpa partisipasi anggota, kemungkinan atas rendahnya/menurunnya efisiensi dan efektivitas anggota dalam rangka mencapai kinerja koperasi akan lebih besar. Pendapat lain yang senada juga dikemukakan oleh Amin Azis (1985), bahwa partisipasi anggota dalam kehidupan koperasi sangatlah penting untuk memberikan kontribusi dalam mencapai tujuan koperasi (keberhasilan koperasi). 

Apabila dilihat dari pendapat Hanel dan Ropke tentang jenis-jenis partisipasi anggota yang meliputi partisipasi dalam manajemen, permodalan, serta pemanfaatan potensi dan layanan usaha koperasi, jelaslah bahwa anggota memiliki peran strategis terhadap kelangsungan hidup koperasi. Partisipasi anggota dalam manajemen akan memberikan arah organisasi koperasi sesuai dengan kehendak anggota sebagai pemilik sekaligus pelanggan koperasi. Partisipasi anggota dalam permodalan akan mendukung penyelenggaraan organisasi usaha koperasi. Sementara itu partisipasi anggota dalam pemanfaatn potensi dan layanan usaha koperasi akan menjamin kelangsungan hidup usaha koperasi.

Berdasarkan berbagai pendapat tersebut dapat dikatakan bahwa pada dasarnya keberhasilan usaha suatu organisasi termasuk koperasi sangat ditentukan oleh partisipasi seluruh komponen yang ada, termasuk anggota koperasi tersebut. Kesimpulan ini kiranya cukup rasional, karena sebagai lembaga swadaya, penyelenggaraan layanan usaha koperasi lebih banyak didukung oleh anggota dan diarahkan/ditujukan kepada anggota. (Ingat bahwa anggota merupakan pemilik sekaligus sebagai pelanggan utama koperasi). Melihat kedudukan anggota yang sangat strategis dalam manajemen organisasi, permodalan dan keuangan koperasi, serta usaha koperasi, maka sangatlah logis apabila dikatakan bahwa keberhasilan koperasi sangat ditentukan oleh partisipasi anggotanya. Dengan kata lain, partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi akan nenentukan keberhasilan usaha koperasi tersebut.

F. Kesimpulan
    Berdasarkan paparan mengenai partisipasi dan keberhasilan usaha koperasi tesebut dapat ditarik kesimpulan antara lain:
1. Partisipasi anggota merupakan keterlibatan anggota dalam berbagai kegiatan koperasi baik yang menyangkut kewajiban maupun hak-hak anggota. Partisipasi anggota ini dapat meliputi partisipasi dalam manajemen organisasi, permodalan, maupun pemanfaatan potensi dan layanan usaha koperasi.

2. Partisipasi anggota dalam kegiatan koperasi dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti pemahaman anggota tentang koperasi, kualitas layanan manajemen dan usaha koperasi, dan manfaat ekonomi maupun non-ekonomi yang diperoleh anggota dari koperasi yang bersangkutan.

3. Sebagai pemilik sekaligus pelanggan koperasi, partisipasi anggota memiliki peran penting dalam pencapain keberhasilan usaha koperasi. Semakin tinggi tingkat partisipasi anggota, akan semakin tinggi pula tingkat pencapaian keberhasilan usaha koperasi, atau sebaliknya.

Atas dasar kesimpulan tersebut, hendaknya para pengelola koperasi dapat menjamin partisiasi anggota yang tinggi dalam kegiatan koperasi.  Untuk itu, anggota harus selalu diberi peluang untuk mengemukakan ide, gagasan, dan pendapatnya yang terkait dengan perbaikan manajemen koperasi, Selain itu, anggta juga harus selalu mendapatkan layanan manajemen dan usaha yang bermutu, serta memperoleh manfaat ekonomi / non-ekonomi dari koperasi.




NEXT:
05.02 Arti Pentingnya Partisipasi

PREV:
04.07 Tugas Week 4