1) Salahsatu Tujuan Penilaian Kinerja secara Individual menurut Rivai "untuk mengetahui tingkat prestasi masa lalu dan poten- si ke depan;", apa maksudnya?
2) Sebutkan Proses Penilaian Kinerja Menurut Handoko.
3) Sebuatkan 2 saja Kesalahan Persepsi dalam Penilaian Kinerja.
