Analisis insentif adalah suatu proses yang digunakan untuk mengevaluasi dan mengukur tingkat efektivitas insentif yang diberikan oleh suatu perusahaan kepada karyawan. Insentif adalah suatu hadiah atau reward yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja yang baik atau untuk mendorong karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.

Untuk melakukan analisis insentif, perusahaan dapat mengumpulkan data tentang insentif yang telah diberikan sebelumnya dan menganalisis data tersebut untuk menentukan tingkat efektivitas insentif secara keseluruhan. Perusahaan juga dapat menggunakan teknik seperti survei karyawan, wawancara karyawan, atau tes insentif untuk mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap insentif yang diberikan.

Analisis insentif dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi insentif, seperti jenis insentif yang diberikan, cara insentif diberikan, dan tingkat kepuasan karyawan terhadap insentif yang diberikan. Dengan menggunakan analisis insentif, perusahaan dapat memahami kelebihan dan kekurangan dalam sistem insentif yang ada dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan insentif ke depannya.