☰
View : 318 kali.
Materi Kuliah Manajemen Training
02.03 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Kompetensi SDM
02.03 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Kompetensi SDM
Secara garis besar ada dua faktor yang mempengaruhi perlunya pelatihan sumber daya manusia yaitu :
1. Faktor internal.
a. Misi dan tujuan organisasi; yang ingin dicapai membutuhkan kemampuan SDM
b. Keinginan kuat (Komitmen) dari pimpinan organisasi ;, kemauan pimpinan organisasi untuk pengembangan SDM sangat menentukan berlangsungnya pelatihan atau training.
c. Dana yang disediakan untuk keperluan pelatihan; besar kecilnya dana yang tersedia sangat mempengaruhi proses pengelolaan peningkatan kemampuan SDM.
d. Sifat dan jenis kegiatan;membutuhkan kemampuan SDM untuk melakukan innovasi dan kreativitas.
e. Jenis teknologi/alat yang digunakan; diperlukan sumber daya manusia yang sesuai untuk menjalankan atau mengoperasikan alat atau mesin yang digunakan.
2. Faktor eksternal.
a. Kebijakan Pemerintah; pada dasarnya merupakan arahan yang harus di pertimbangkan oleh organisasi.
b. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi; akan menyebabkan keterbelakangan organisasi jika tidak mau melakukan adaftasi.
c. Perkembangan sosial politik; instabilitas perkembangan sosial politik dapat mempengaruhi proses peningkatan kemampuan SDM.
d. Perkembangan sosial budya; kepentingan masyarakat yang berubah merupakan sinyak perlunya melakukan pengembangan produk/jasa organisasi yang lebih sesuai dengan kepentingan masyarakat.
e. Persaingan barang/jasa organisasi di pasar; dibutuhkan upaya antisipasi agar tetap bisa akser ke pasar.
1. Faktor internal.
a. Misi dan tujuan organisasi; yang ingin dicapai membutuhkan kemampuan SDM
b. Keinginan kuat (Komitmen) dari pimpinan organisasi ;, kemauan pimpinan organisasi untuk pengembangan SDM sangat menentukan berlangsungnya pelatihan atau training.
c. Dana yang disediakan untuk keperluan pelatihan; besar kecilnya dana yang tersedia sangat mempengaruhi proses pengelolaan peningkatan kemampuan SDM.
d. Sifat dan jenis kegiatan;membutuhkan kemampuan SDM untuk melakukan innovasi dan kreativitas.
e. Jenis teknologi/alat yang digunakan; diperlukan sumber daya manusia yang sesuai untuk menjalankan atau mengoperasikan alat atau mesin yang digunakan.
2. Faktor eksternal.
a. Kebijakan Pemerintah; pada dasarnya merupakan arahan yang harus di pertimbangkan oleh organisasi.
b. Perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi; akan menyebabkan keterbelakangan organisasi jika tidak mau melakukan adaftasi.
c. Perkembangan sosial politik; instabilitas perkembangan sosial politik dapat mempengaruhi proses peningkatan kemampuan SDM.
d. Perkembangan sosial budya; kepentingan masyarakat yang berubah merupakan sinyak perlunya melakukan pengembangan produk/jasa organisasi yang lebih sesuai dengan kepentingan masyarakat.
e. Persaingan barang/jasa organisasi di pasar; dibutuhkan upaya antisipasi agar tetap bisa akser ke pasar.