Analisis pengaruh komunikasi interpersonal adalah suatu proses yang digunakan untuk mengevaluasi dan mengukur tingkat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Komunikasi interpersonal adalah proses pertukaran informasi antara dua atau lebih orang yang berlangsung secara langsung dan terjadi interaksi sosial antara mereka.

Untuk melakukan analisis pengaruh komunikasi interpersonal, perusahaan dapat mengumpulkan data tentang komunikasi interpersonal yang terjadi di perusahaan dan menganalisis data tersebut untuk menentukan tingkat pengaruh komunikasi interpersonal terhadap keberhasilan perusahaan. Perusahaan juga dapat menggunakan teknik seperti survei karyawan, wawancara karyawan, atau tes komunikasi interpersonal untuk mengukur tingkat kepuasan karyawan terhadap komunikasi interpersonal yang terjadi di perusahaan.

Analisis pengaruh komunikasi interpersonal dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi pengaruh komunikasi interpersonal, seperti jenis komunikasi interpersonal yang terjadi, cara komunikasi interpersonal terjadi, dan tingkat kepuasan karyawan terhadap komunikasi interpersonal yang terjadi. Dengan menggunakan analisis pengaruh komunikasi interpersonal, perusahaan dapat memahami kelebihan dan kekurangan dalam sistem komunikasi interpersonal yang ada dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan pengaruh komunikasi interpersonal ke depannya.