Analisis kualitas sumber daya manusia (SDM) adalah suatu proses yang digunakan untuk mengevaluasi dan mengukur tingkat kualitas sumber daya manusia di suatu perusahaan. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam meningkatkan efisiensi dan meningkatkan kinerja perusahaan. Oleh karena itu, analisis kualitas SDM sangat penting bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas dan meningkatkan kepuasan karyawan.

Untuk melakukan analisis kualitas SDM, perusahaan dapat mengumpulkan data tentang kualitas sumber daya manusia yang telah dilakukan sebelumnya dan menganalisis data tersebut untuk menentukan tingkat kualitas SDM secara keseluruhan. Perusahaan juga dapat menggunakan teknik seperti survei karyawan, wawancara karyawan, atau tes SDM untuk mengukur tingkat kualitas SDM karyawan.

Analisis kualitas SDM dapat membantu perusahaan dalam mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas SDM, seperti sistem perekrutan, sistem pelatihan, dan sistem kompensasi. Dengan menggunakan analisis kualitas SDM, perusahaan dapat memahami kelebihan dan kekurangan dalam sistem SDM yang ada dan mengambil tindakan yang diperlukan untuk meningkatkan kualitas SDM ke depannya.