☰
View : 524 kali.
88.01 Kehadiran kelas Khusus Manajemen Training (Yang Mengerjakan Tugas)
08.01 UTS
07.01
06.01
05.04
05.03
05.02 Langkah Menyusun Pelatihan
05.01 | I. Konsep pengembangan SDM berbasis kompetensi
04.05 Metode dalam melakukan analisis kebutuhan Pelatihan
04.04 | III. Tingkat-tingkat Kebutuhan Diklat
04.03 Metode dalam melakukan analisis kebutuhan Pelatihan
04.02 | I. ANALISIS KEBUTUHAN PELATIHAN
04.01 Pengertian Analisis Kebutuhan
03.06 Contoh Pemakaian metode Pelatihan
03.05 | 2 Media-media yang Biasa digunakan dalam Proses Pembelajaran
03.04 | 1. Jenis-Jenis Media Pembelajaran
03.03 Media Pembelajaran dalam pelatihan
03.02 Metode Pelatihan
03.01 Proses Peningkatan kompetensi
02.05 Tugas Week 2
02.04 Ruang lingkup Manajemen Pelatihan
02.03 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Kompetensi SDM
02.02 SDM PENGGERAK ORGANISASI PROFESIONAL
02.01 Pendekatan Sistem terhadap Manajemen Pelatihan SDM
01.05 Tugas Week 1
01.04 BEBERAPA DASAR HUKUM PENGEMBANGAN SDM
01.03 FAKTOR PENGHAMBAT PENGEMBANGAN SDM
01.02 LATAR BELAKANG PENTINGNYA PENGEMBANGAN SDM
01.01 BAB I. PENDAHULUAN PENGERTIAN MANAJEMEN PELATIHAN
01.00 Materi Manajemen Training di SIAK
htmLABEL/Materi Kuliah Manajemen Training.htmNEXT:
Pokok Bahasan Seminar Manajemen SDM
PREV: